任职要求：

1年龄：35岁以下；

2.统招大专及以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业；

3.5年以上汽车行业工作经验，3年以上本岗位工作经验；

4.有扎实的汽车专业和营销知识，具备一定的财务和法律知识，具有敏锐的市场洞察力，出众的团队领导能力和发展他人的能力，良好的冲突解决能力等；

5.之前所从事品牌经销店厂家同城业绩排名前TOP3或获得厂家全国重要奖项及奖励优先录用；

6.无不良征信记录；

7.能接受全国外派者优先录用。

岗位职责：

1.根据年度销售部门目标，进行细项分解，负责组织部门达成目标；
2.监督、检查、指导销售部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行，并确保执行到位，执行；
3.积极处理重大客户投诉，避免矛盾激化，提升客户满意度；
4.制定合理激励方案，培养及选拔优秀人才，加强团队建设，建立适应市场需求发展的销售团队；
5.负责销售部的日常管理及 5S 现场管理；
6.完成上级交办的其他工作。

福利待遇：

五险一金、提供工作餐、丰厚绩效奖金、行业独有的专业体系化培训等。