1、负责招聘工作,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、协同开展公司培训及其他活动,并跟踪反馈结果。
6、承担部分行政类(办公用品、水电、资料等管理)工作。
7、完成上级临时交办的其它工作任务。
要求
1、大专以上学历,有人力资源、行政类工作经验优先;
2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并实际操作;
3、有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强;
4、有较强的沟通、协调能力;耐心细致、高度的责任心,服务意识强,热情活泼。
5、熟练使用办公软件及办公设备。
待遇
基本工资+效绩+业绩奖金+全勤奖+工龄工资
五险一金、团体意外险、生日福利、节日福利等
试用期2-3个月
6、年龄28岁以下,形象气质佳,办事灵活。
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