更新于 12月30日

绩效考核专员

4000-6000元
  • 眉山东坡区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员
岗位内容:
1. 参与公司绩效管理制度的改进,包括指标体系的构建、流程的优化等,提高公司员工的工作积极性和工作效率。
2. 协助业务部门设计和实施绩效目标,并定期跟进执行情况,形成有效的绩效评价和奖励机制。
3. 分析和解读绩效数据,及时发现问题和风险,提出针对性的优化措施,为公司制定整体战略提供依据。
4. 定期开展绩效培训和沟通,促进团队成员的共识和信任。

任职要求:
1. 大专及以上学历,具备1年以上绩效管理经验。
2. 熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具。
3. 具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。
4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。

工作地点

东坡区经济开发区东区创业路13号
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

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