一、企业文化体系建设与落地
1. 提炼和优化企业核心理念,制定年度文化建设实施方案,结合集团战略目标推进文化渗透;
2. 策划组织员工生日会、团队建设、周年庆典等活动,强化员工对企业价值观的认同。
二、品牌形象管理与传播
1. 统筹集团官网、微信公众号、官方抖音等平台的内容策划与更新,每月发布不低于8篇原创图文;
2. 设计制作宣传册、产品手册、展会物料等视觉资料;
三、宣传内容生产与审核
1. 撰写董事长致辞、年报文案、项目申报材料等核心文件,确保符合上市企业规范;
2. 建立素材库系统,分类管理集团专利技术(如缓释肥造粒技术等)、荣誉资质(十大农药名牌等)的图文视频资料。
四、文化调研与效果评估
1. 每季度开展员工文化认知度调研,形成分析报告并提出改进建议;
2. 监控宣传内容传播效果,对阅读量、互动率等数据进行分析并优化策略。
五、跨部门协作与资源整合
1. 配合研发部门完成新技术发布会的全流程策划,协调生产基地提供工艺演示素材;
2. 支持人力资源部开展企业文化培训,开发新员工入职文化课程。