工作内容:
负责公司招聘工作,包括职位发布、招聘信息收集、应聘者筛选、面试安排等环节,确保公司的招聘流程高效运作。
主要职责:
- 负责公司招聘信息的发布、维护和更新,确保信息及时有效。
- 收集、整理各类招聘信息,发布至公司内部招聘平台或其他相关渠道。
- 根据公司需求,负责招聘信息的筛选、评估,并确保候选人信息准确完整。
- 负责通知面试工作,包括但不限于面试通知、面试场地预约、面试官培训等。
- 对整个招聘流程进行跟踪、监控,及时反馈并解决招聘过程中出现的问题。
- 负责公司招聘信息的数据统计和分析,定期向公司领导和相关部门提供招聘报告。
职位要求:
- 专科以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先,具备1年以上招聘相关工作经验,或具有敏锐的人才嗅觉和较强的学习能力。
- 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力,熟悉各种招聘工具和技巧。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,有较强的独立思考和解决问题的能力。
- 具有敏锐的市场洞察能力和抗压能力,能够适应工作中的压力。