更新于 12月31日

商务经理(合肥)

6千-1万
  • 合肥瑶海区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

OTC渠道保健产品
岗位职责:
1. 根据营销计划及省区经理工作安排,对区域内销售渠道进行开发和拓展,完成预定目标;
2. 根据不同客户要求,拟定对应的销售提升方案;
3. 连锁的销售(对账)及回款的跟踪落实;
4. 跟踪销售提升方案的落实和执行;
5. 负责连锁渠道开发过程中所遇到的实际问题的解决,保持与各连锁医药店及时有效的沟通。
6.主要负责区域连锁药店中高层商务对接工作及子公司的活动跟进
任职要求:
1. 大专及以上学历,医药或市场营销等相关专业优先;
2. 3年以上OTC渠道商务管理经验,药品、保健品等相关行业优先;
3. 拥有当地零售药店及代理商资源,熟知OTC操作模式;
4. 良好的沟通和表达能力;良好的文字组织和基础培训能力。

职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、高温补贴

工作地点

合肥站

职位发布者

季佳玲/HRBP

三日内活跃
立即沟通
公司Logo上海维艾乐
上海维艾乐健康管理有限公司隶属于浙江医药股份有限公司的全资子公司,专业从事浙江医药股份有限公司自主研发与生产的保健食品的营销策划和市场开拓,公司位于上海市闵行区紫竹国家高新区内。浙江医药拥有新昌制药厂、维生素厂、浙江昌海生物有限公司、浙江来益生物技术有限公司,商业公司,上海维艾乐健康管理有限公司等六家分公司和医药工业研究院、上海来益生物制药研究开发中心两家研发单位。为国家高新技术企业,国家级创新型企业。现有员工近5000余名,其中各类专业技术人员2000余名,占40%以上。公司专业化、规模生产脂溶性维生素、类维生素、喹诺酮类抗生素、抗耐药菌类抗生素等系列产品。其中维生素H产销量全球领先,辅酶Q10、维生素E产销量全球第三,已成为一家规模庞大,资金及技术实力雄厚,对全球市场具有影响力的医药企业。我们为员工提供:一、清晰的职业路线维艾乐为伙伴们提供了透明、清晰的晋升发展路线:OTC业务经理→区域经理→营销部经理→省区经理→大区经理,并提供系统的培训和辅导。通过一系列的人才发展计划,伙伴们清晰地看到自己的职业发展阶段。二、多元化的发展渠道维艾乐提供的培训课程主要有三类:一是新进员工课程;二是员工推荐课程,由其直属上级根据员工个人特点和发展需求定制个性化课程;三是优秀员工进阶课程,这类培训对象是潜在的管理人员。三、人性化的福利政策维艾乐注重以人为本,同事都非常友好,工作氛围轻松,互相学习,共同成长。五险一金、绩效奖金、生日福利,定期的团建活动,丰厚且有竞争力的提成,只要您足够努力,用生命热爱这个工作,一切皆有可能。
公司主页