*基本条件见招聘公告

一、任职条件

1.从业经历：具有8 年以上银行从业经历，含3 年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、开发性金融机构、政策性银行相关工作经历。现任省级银行机构相关二级部门正职职务、地市级分行相关部门副职或相当级别以上职务2 年以上，近 5 年有应聘岗位相关管理工作背景。

2.业务能力：熟练掌握商业银行信贷审批政策法规、流程等专业知识与技能，有授信风险识别、控制等信贷专业能力，并对信贷市场环境有深入了解。

二、岗位职责

（一）工作规划与部门建设

1.根据银行发展的战略目标，制定授信审批工作规划并执行实施；

2.制定和完善全行授信审批政策、管理制度、操作流程、评审标准并执行实施，保证全行在符合相关监管政策和要求下开展授信审批工作。

（二）授信审批管理

1.根据全行授信政策制定授信审查的基本资料要求、客户评价的基本要点和准入政策，统一评审标准；

2.严格遵循授信政策开展工作，对全行授权范围内提交的各项表内、外授信业务进行评审、审批，运用专业的风险评估方法和工具，对授信申请人的信用风险、市场风险、行业风险等进行综合评估，结合银行资金状况和业务战略，确定授信额度、期限、利率、担保方式等授信条件；

3.检查、监督授信审批政策、操作流程的执行情况，确保审批工作高效、公正、透明，防止出现审批环节的疏漏或违规操作；

4.结合全行风险管理要求，制定授信审批策略，设定合理的风险限额，对全行重大、复杂或高风险的授信项目进行直接审批或参与审批，提供授信风险判断建议；

5.协助信贷管理部对已授信客户进行风险监测，根据信贷管理部门反馈的客户风险变化情况，对授信额度和条件进行重新评估；

6.定期关注金融监管政策要求和变化，结合市场变化、业务发展需求和风险偏好改变等，对授信审批政策进行适时调整和优化；

7.定期对授信审批工作人员进行培训与考核，提升全行授信审批业务水平和审批效率。

（三）内外部关系维护

1.加强与银行内各部门（如信贷管理部、计划财务部、风险管理部、业务部门等）的沟通与协调，平衡业务拓展与风险控制的关系；

2.与外部监管机构、金融同业等保持良好的沟通，及时了解监管动态和行业信息，为授信审批工作提供参考。

（四）其他授信管理有关工作