岗位职责：

1、负责医生日常运营管理，制定接诊SOP及相关接诊规范，并组织医生进行培训、复盘及考核，提升医生服务质量

2、熟悉医生使用产品工具的流程，收集医生反馈的问题，提出产品功能优化方案，提升医生接诊效率

3、负责汇总统计医生运营中的各项数据，通过数据分析优化和调整运营方案，优化运营流程

4、根据不同业务分配医生资源，熟练操作各项服务配置、权限开通和数据维护

5、安排医生排班，对医生进行接诊服务质量排名

任职资格：教育背景：本科以上学历，医学专业优先

工作经验：

有医疗机构管理或相关领域的工作经验，能够有效地组织和管理团队，协调各个部门之间的工作

知识技能要求：具备医疗行业相关背景知识和工作经验，熟悉诊所的日常运作流程。

能力素质要求：具备良好的组织和协调能力，能够有效安排和管理团队的工作，协调内外部资源；具备较强的沟通和表达能力，能够与医生、员工和患者进行良好的沟通和合作；具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够快速分析和解决实际问题；具备较强的财务管理和信息技术应用能力，熟练使用相关软件和工具； 具备责任心和抗压能力，能够承受工作的压力和挑战。

职业证书要求：无

其它要求：无

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【晋升培养】横纵双向发展路径，大平台，路径更宽阔；多样化内外部专业能力提升培训；

【福利机制】享有行业内高竞争力薪酬水平，一年两次晋升调薪机会；

【价值观】顾客DIYI、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。