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人力资源总监

5千-1万
  • 阜新
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

综合人力部门组织发展制造业人力资源规划绩效管理中级人力资源管理师
岗位职责:

1、负责公司人力资源管理工作。

2、按企业发展规划和经营生产需求,制定人员招聘计划并组织实施。

3、建立公司人力资源档案并进行管理;组织考核和评定各级管理人员工作业绩。

4、负责企业年度培训计划的制定及组织实施,组织各类培训,并对培训进行检查、考核及对培训效果进行评估。

5、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案。

6、负责工资管理,设计工资调整方案。

7、负责督查企业员工的劳动纪律及是否按职务说明书开展工作;负责追溯处理员工的违章违纪、劳动纪律及工作不到位行为。

8、分析员工流动、流失原因,提出解决办法。

9、对公司的组织机构、人才培养提出创新性意见;组织办理公司员工的人事代理及职称晋升等人才服务工作。

10、负责工伤事故的调查处理;负责组织签定劳动合同、缴纳社会保险。

11、指导督促下属人员工作,完成领导交办的其他工作。

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任职要求:诚信爱岗,勇于承担;团结高效,奋进创新。


职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、通讯补助、免费班车、节日福利

工作地点

辽宁省阜新市经济开发区开发大街75号(西出口、双汇转盘北走1000米)

职位发布者

杨女士/人力资源主管

三日内活跃
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阜新市万达铸业有限公司
阜新万达铸业(集团)有限公司位于辽宁阜新经济开发区,是以生产输变电用高端铝合金铸件为主导产品的企业。公司成立于1995年,现有员工500余人,其中高、中级专业技术人员138人。2012年被认定为国家级重点高新技术企业,2010年被评为中国铸造行业综合百强企业,2009年被认定为国家级高新技术企业,是国内输变电铝合金铸造行业的领军企业;2010年被评为辽宁省诚信示范企业,“阜万达”商标被评为辽宁省著名商标;公司是中国铸造协会理事单位,辽宁省铸造协会副理事长单位,阜新市铸造协会理事长单位,技术研发中心被认定为省级技术企业中心。公司通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证和GB/T28001:2011职业健康安全管理体系认证和美国ASME产品认证。公司拥有世界一流大型铝合金热处理炉,国内一流大型金属型低压铸造机,美国进口卧式加工中心,大中小型立式加工中心,大型数控镗铣设备,德国进口的光谱分析仪,大型真空箱检漏仪,三坐标检测仪,实时成像检测仪等铸造、热处理、机械加工设备和质量检测设备;公司还拥有先进的树脂砂生产线和再生砂生产线。公司产品现已形成两大系列、一千多个品种,广泛应用于输变电工程和军工领域。最大单件产品长4.4米,重达1.8吨,公司是ABB集团、平高电气、西门子集团、三菱集团等跨国集团公司铸铝件的主要供应商;同时也是国产导弹战车轮辋、主战坦克变速箱箱体、雷达支架等军工产品的定点生产企业。产品牢牢占领高端输变电铸铝壳体市场,产品被应用在举世瞩目的三峡工程和国内核电站等重点工程,产品已在三峡工程安全运行10年,是世界上首家能够大量提供80万伏、100万伏高压输变电铸铝壳体的生产厂家,产品出口美国、日本、瑞士、德国、意大利、瑞典、韩国等国际市场。公司在大型铸铝壳体领域已达到国际领先水平,是全球输变电用大型铝壳体铸造行业领导者,产品连续4次被中国铸造协会评为优质铸件金奖,公司“高强度耐压铸铝壳体”、“高强度铸铝合金法兰”项目被科技部列入国家级重点火炬计划予以重点支持。公司始终恪守“为客户创造价值、为员工提供平台、为社会贡献效益”的企业宗旨和“诚信、创新、高效、卓越”的企业精神,致力于把公司打造成全球最大铝铸件研发与生产基地,为全球客户提供一流的铸铝产品和服务。
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