(1)有竞争力、持续增长的薪酬制度:月薪*13薪+丰厚的年底绩效奖金。
(2)高效、人性化的工作时间安排:弹性工作、周末双休、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、生育假等。
(3)全面、高标准的各项补贴和保险:五险一金、出差补贴(出差待遇好)、交通补贴、通讯补贴、住房补贴等各类补贴。
(4)优质、贴心的员工福利:提供员工宿舍、免费高品质午晚餐、节日关怀、工会活动等各类员工关怀和福利,充分体现中央企业对员工的关爱。
(5) 完善、高品质的员工成长体系。
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