工作要求:
1.根据公司全年销售计划,进行分解,带领区域完成销售目标;
2.分析各项产品业绩销售情况,分析调整商业策略;
3.熟悉门店各类岗位工作内容,进行门店管理;
4.具备一定的陈列、培训实操技巧;
5.收集竞品店铺的资料,发现终端销售和客户机会;
6.定期组织员工进行培训交流,制定激励政策帮助下属提高工作能力,提高店铺业绩,做好团队建设。
任职要求:
1.年龄40周岁以内,身体健康;
2.一年以上家电类店长的工作经验,能熟练操作办公软件;
3.具有较强的沟通能力及服务意识,反应敏捷,具有亲和力;
4.有活力,形象良好,脚踏实地。
薪酬福利:
1.综合工资3K-10K以上:
2.五险一金+工龄工资:
3.工作时间早8:30-17:30,大小周轮休;
4.工作地点根据员工居住地就近安排。(公司有多个门店)
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