主要岗位职责
1、整体规划公司产品的技术架构,全面管理技术与测试团队,熟悉技术发展趋势、决策产品的技术方向,实现相关产品的功能实现。
2、培训、考核、激励各相关主管及技术人员,制定技术管理制度、优化开发流程和规范,监督指导技术部门工作人员的整体工作情况。
3、整体负责公司产品技术项目,制定相关的技术解决方案,并进行技术风险评估;参与产品的需求确认评审并转换成可执行的研发方案,对研发任务分解分派,负责或组织、指导相关研发人员在整体技术架构下设计、系统研发、上线前测试等系列工作;把握项目的整体进度,协调项目开发和实施的各个环节,高效进行跨团队协调、沟通,保证产品开发、上线、维护高质量进行,以满足业务发展和需要;
4、指导并参与核心代码研发,负责对开发过程的技术成果进行审核把关,指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题,主持技术难点预研攻关,确保开发研发成本、周期、质量符合公司要求;
5、负责规划并落实技术发展战略、技术预研和大型技术项目和重构项目。精通业界主流技术及资源,对业界新技术保持敏锐的感知,提出技术建议、制定符合公司实际需要的技术路线及方案。并积极探索新技术在公司平台上的应用。对公司技术专利进行审核。
6、公司领导安排的其他相关任务。
主要岗位要求:
1、计算机或相关专业本科或以上学历、8-10年以上技术研发经验,30人以上研发团队管理经验;
2、有较丰富的中大型互联网平台项目设计、架构、开发经验,对复杂业务及高并发系统有完整的项目经验;
3、技术背景深厚,具备良好的编程思想及设计架构能力,精通服务端开发。掌握Docker技术工具,掌握k8s平台技术,对研发发布流程及完整研发流水线富有经验;
4、 对敏捷开发思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速及稳定迭代。对产品、业务有很强的主动参与意识;
5、具备出色的逻辑思考能力,优秀的文字口头表达能力,工作条理性强,有较好的心理素质、工作承压能力和高度的责任心;
6、具备很强的组织领导能力,良好的沟通合作技巧与团队合作精神。自我驱动,勤奋好学,关注行业动态及新的技术方向,能够引领技术团队提升。