更新于 1月15日

人事经理

1万-2万
  • 上海浦东新区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、根据集团实际情况、发展战略和经营计划制定集团的人力资源计划;
2、负责建立并完善集团各项人力资源管理制度;
3、负责组织编制集团岗位体系手册,并定期修订;
4、负责建立集团招聘体系,根据集团人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
5、负责建立集团培训体系,制定年度培训计划,全面负责集团员工的培训与能力开发工作,并对部门的培训工作进行监督;
6、负责组织年度绩效考核工作和内部竞聘;
7、负责审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的缴纳;
8、负责处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁等事宜;
9、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历;
2、10年以上人力资源管理全盘工作经验,擅长招聘和绩效模块,熟悉国家人力资源政策及相关法律法规,能够长期稳定发展优先考虑;
3、熟练使用office等办公软件;
4、具备良好的组织协调能力,独立处理复杂问题能力,较强的责任心和抗压能力。

工作地点

灵山路958号融汇898创意园5号楼1楼5号楼1楼

职位发布者

钟女士/HRM

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公司Logo上海华融工程设计(集团)有限公司
上海华融工程设计(集团)有限公司(以下简称:华融集团;英文名HRG),前身为华夏银行投资咨询中心,成立于 1997年,脱钩后经过多轮改制,华融集团凭借雄厚的技术实力和持之以恒的创新发展,已从单一的造价咨询业务逐步发展成集勘察、设计、咨询、造价、施工等业务于一体的集团化运营国家高新技术企业。为客户提供全过程、全产业链服务。华融集团(HRG)始终坚持“立足上海、服务全国、面向国际”的发展战略,聚焦设计咨询产业链的前端和价值链的高端,努力打造“华融品牌”。集团下设有 4个职能部门、7个生产部门,另设有 4个全资子公司,1个参股公司,旗下拥有华融咨询、华融水务、华融市政、华融建筑、华融岩土、华融造价等多家运营子品牌,拥有教授级高级工程师、高级工程师,咨询工程师(投资)、注册建筑工程师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工程师、建造师、造价工程师等各类专业技术人才 100余人。华融人始终秉承“华构鸿图、融熙致远”的使命,以“精益求精、追求卓越、持续改进、客户满意”的优质服务为宗旨,为客户提供涵盖项目全生命周期的一站式全过程综合服务,为中国式现代化国家建设、上海城市精细化管理而不懈奋斗。
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