更新于 1月5日

销售经理(奇瑞)

2万-4万
  • 芜湖鸠江区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 免费班车
  • 同事很nice
  • 团队执行强

职位描述

KA大客户企业客户
1、销售前期工作
维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户
负责组织产品的报价工作
负责组织顾客采购合同的签订、维护、实施、结算及信息沟通等工作;
负责顾客采购合同的评审以及与订单有关过程的组织实施和协调;
负责市场调研和开发、市场信息收集、外部数据分析整理和定期报告;
负责组织顾客满意度调查、分析、评价与改进;
新产品开发阶段顾客要货信息的沟通和下发
2.销售工作管理
负责公司产品售前、售中、售后服务的组织实施及相关信息在公司内部的传达与沟通
与顾客保持良好沟通,实时把握顾客需求。
收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。协助制定部门长期、短期市场战略与规划
协助制定,优化部门业务流程
协助制定,优化部门文件管理
根据部门下达指标,制定措施并执行
销售工程师培训管理
3.完成上级临时交办的其他事项
工作职责包括但不限于上述内容,如岗位进行调整,岗位职责随之变化。

工作地点

奇瑞汽车

职位发布者

张凯旋/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo长春捷翼汽车科技股份有限公司
长春捷翼汽车零部件有限公司坐落于长春市高新区顺达路957号,主要生产汽车线束,高压线束,新能源充电产品,高压产品,电子电器保护装置,功能性内饰产品。是高新技术型企业,拥有核心技术数十项,校企研发中心,核心R&D人员百余人,是多家OEM的A级供应商。公司经几年的发展,成为国内电器轻量化,新能源领域的领军企业。同时,公司还在中国制造2025方面投入巨资,在建设的新工厂中充分贯彻自动化理念,力争在2020年达到国际上公认的工业3.0水平。在新厂区中,公司还将为管理人员提供免费的园区内健身房,瑜伽课程等独一无二的福利。公司为每位员工创造了一个职业晋升阶梯,通过明确的目标设定与考核,让每一位有志、有德、有才的员工均能够施展自己的一片天地。依据上一年的表现,公司会给在职员工进行每年一次的加薪评审。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司为员工提供“六险一金”,并在年底根据个人绩效与公司盈利状况提供13至17薪不等的丰厚年终奖。同时,公司还提供多样的免费中餐,对于延时员工提供免费的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春节前设立温馨的捷翼老人温、捷翼父母心的额外福利,并派管理团队亲自将老人温奖励送到捷翼汽车长春市内的在职员工父母手中。员工满意度是公司的战略之基。公司希望员工能够快乐工作并进步升腾。公司诚邀能贤之士的加入,在这个互赢的平台上,共同打造一个知名的品牌,一个伟大的企业。
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