1、根据公司提出的战略目标，提出公司的业务规划、经营方针，并组织实施；
2、主持4S店的基本团队建设、规范内部管理；
3、主持4S店的全面经营管理工作，组织实施集团公司决议；
4、向总公司提出企业的发展规划方案、预案外开支及计划；
5、处理公司重大突发事件；
6、推进公司企业文化的建设工作。