薪酬福利
1)丰厚底薪+个人业绩+团队业绩+年终奖,不低于15w/年;
2)五险、全勤奖;
3)年度免费体检,丰富的团队活动
4)双休(周内)+弹性工作时间+年假
5)不定期开展工作技能培训,公平的晋升机制;
6)员工免费学习芭蕾舞,子女就读享受员工折扣福利;
岗位职责:
1、教务团队管理:续费维护:负责解决分校重大客诉,完善售后服务体系。负责教务团队管理,建设教务团队。
2、招生运营:为校区的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化校区各项工作流程。负责对校区招生计划顺利实施,并根据公司实际经营情况及时调整。
3、整体运营与内部管理:负责培训学校的整体运营工作,推动学校内部管理的规范化、科学化,对招生、后端续费等负责。这包括制定学校年度、月度工作计划并监督执行,带领团队完成各项业绩和管理指标。
4、带领服务团队,监督、指导和激励下属工作,保证招生以及续费等业绩目标的达成。
5、与各业务负责主管保持顺畅沟通,全面负责分校建设和日常事务;
任职资格:
1、大学本科及以上,市场营销、教育或管理类相关专业优先;
2、五年以上教育培训行业、销售或教务管理经验优先;
3、具备良好的职业素质,有把握全局、独当一面的能力,善于沟通,具有服务意识和主动提升业绩的意识;
4、对本地区培训行业有一定了解,有培训行业机构销售经验;
5、优秀的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件。