岗位职责
1. 负责公司人力资源规划,制定并执行招聘、培训、绩效考核等各项人力资源管理政策;
2. 招聘流程管理:从发布职位、筛选简历、组织面试到录用通知,确保招聘流程的高效和规范;
3. 员工培训与发展:制定员工培训计划,组织各类培训活动,提升员工技能和职业素养;
4. 绩效管理:建立和完善绩效考核体系,定期评估员工绩效,提出改进建议;
5. 员工关系管理:处理员工关系问题,协调内部矛盾,维护良好的工作氛围;
6. 薪酬福利管理:制定并执行薪酬福利政策,确保公平合理,提高员工满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2. 五年以上人事管理经验,具备丰富的招聘、培训、绩效管理等方面的实际操作能力;
3. 熟悉国家劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险防范能力;
4. 具备优秀的沟通协调能力,能够与各部门顺畅沟通,解决各类人事问题;
5. 具备较强的组织能力和团队领导力,能够带领团队高效完成各项任务。
工作地点:目前在儋州东城镇,后期会搬至文昌约亭产业园办公
工作时间:上午:8:30-12:00,下午:14:00-17:30,周末双休