任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源等相关专业,有招聘相关工作经验者优先;
2、熟悉劳动法律法规,具备较强的法律意识和风险意识;
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于处理人际关系;
4、具有较强的数据处理和统计能力,能够熟练使用办公软件;
5、具有敏锐的洞察力和分析能力,能够发现问题并提出解决方案。
工作职责:
1、负责公司的招聘相关工作;
2、负责公司员工社会保险、公积金等手续的办理,月度社保、公积金缴纳费用统计、结算工作,每月和财务对账;
3、负责各类劳动合同的初签、续签、中止、更改、各类合同的归档、保管、调用等工作;
4、负责员工离职手续的办理、退休返聘等工作;
5、建立和维护员工档案,对员工信息进行保密管理;
6、完成公司交办的其他工作。
大小休、缴纳五险一金、提供工作餐、节日福利、免费体检等。