更新于 10月15日

集团人事经理

1.2万-1.8万
  • 长沙望城区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

制造业集团公司经验
岗位职责
1、负责集团公司高端人才引进;
2、负责公司管理干部及关键岗位的人才培养;
3、建立管理干部的胜任力模型,做好人才盘点和管理干部人才梯队建设,建立管理干部的评价、沟通和调整机制;
4、负责集团年度经营指标的设计、分解,并指导事业部将指标分解至部门;
5、建立专业序列的评级和应用标准,根据评级标准重新评定级别;
6、公司制度文件的整理与更新,流程梳理、调整;
7、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求
1、工商管理、人力资源相关专业大专及以上学历,5年以上中大型制造企业人事管理工作经验;
2、文字功底佳,熟谙行政办公文书处理,擅长工作计划、总结决议、报告、规章制度、办公会议纪要等文字材料的撰写;
3、较强的分析、解决问题能力,良好的语言表达及沟通协调能力,思路清晰,考虑问题细致周全;
4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。

工作地点

金龙集团腾飞路二段888号

职位发布者

吴先生/人力资源负责人

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湖南金龙集团诞生于1997年,坚持以科技创新、绿色发展为导向,经过二十余年的执着耕耘和变革转型,已发展成一家集电线电缆制造、有色金属新材料研发、铜铝产品精深加工、再生资源循环经济共生发展的国家高新技术企业,年创税收逾3亿元。集团拥有长沙市望城区、湘潭雨湖区、贵阳白云区三大生产基地,以铜业与电缆两大实体板块为支撑,以价格风险管理和产业金融服务为核心,构建了再生铜资源循环经济全产业链。当前,集团正在全面推进“数字化”、“智能化”、“平台化”建设。集团立足铜业与电缆两大实体板块,整合了中南地区上百家再生铜企业资源,通过金融服务模式来管理价格波动风险,形成了上下产业链,利润共享、风险共担的新机制,实现了以产业+金融、制造+互联网,产业思维向生态思维的创新,构建了以智能制造为核心的绿色工厂,向绿色化、平台化、生态化的升级,实现由线性价值链向生态价值链的转变。未来,金龙集团将继续秉承“信任、共享、感恩、坚持”的文化理念,坚持“共创、共享、共赢”的经营理念,紧跟国家发展战略,抢抓发展契机,继续深化“国内市场”与“国外市场”、“产业”与“金融”以及“制造业”与“互联网”的融合发展,实现企业与员工、企业与客户、企业与社会之间的持续发展,和谐共享,多方共赢,为推进企业高质量发展,为我国碳达峰、碳中和贡献金龙力量!
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