1、进行招聘（简历筛选、面试邀请、面试接待等）；
2、了解完成基础人事工作流程，如员工入职、离职、转正办理等；
3、每月花名册与组织架构图更新。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，善于统计人事工作中的数据信息；
5、每月社保，公积金缴纳，薪资的核算
6、按时完成上级交办的其他工作，及时与各部门做好沟通对接。


任职要求：
1、至少有一年工作经验，本科以上学历，人力资源专业；
2、较强的服务意识，熟练掌握OFFICE办公软件及相关办公软件。
3. 互联网经验优先