一、岗位职责: （1） 定期回访，同学生家长保持紧密沟通； （2） 根据学员学习进度及特点进行排课、扩科等工作，提高学生学习效率； （3） 建立学生档案，记录学员课时管理、成绩管理等内容，做好转介绍工作。 二、任职要求: （1） 统招本科及以上学历，专业不限，营销等专业优先考虑，年龄35岁以下； （2） 具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识、良好的抗压能力、结果导向意识； 三、薪酬福利体系： 1.无责底薪+课消奖金+续费提成，月均综合薪资1.2w，试用期薪资不打折扣； 2.五险一金； 3.培训制度完善：新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等；。 四、晋升发展方向： （纵向）初级学管师—中级学管师—资深学管师 （横向）学管师—助理分校长助理—分校长—区域经理—城市负责人