岗位职责:
1、研究并组织实施机构年度营销方案及执行措施,并对推动方案进行追踪,确保更有效地完成年度人力及业绩指标。
2、负责研究制定及完善机构营销的各项管理制度,以实现营销队伍的标准化管理,解决并降低各类业务纠纷,提高营销人员素质和服务品质。
3、审核涉及营销管理制度的业务问题及营销管理个案,规范营销业务的管理,加强成本和风险控制;策划阶段性营销业务分析会议,及时发现并解决业务单位存在的问题,保证政策及时、有效的上传下达。
4、组织建设营销团队,培养营销管理干部,对下属进行评估和培训,逐步提高营销业务人才素质。
任职要求:
一、了解公司发展远景、经营目标、战略规划、运作模式,领悟本机构、本条线经营策略、制度规范和业务流程等;
二、一定的统筹规划能力,能根据公司战略及内外部经营环境变化,制定本机构的经营策略、内部管理并使之贯彻执行;
三、愿意接受挑战,勇于承担责任,具备良好的组织协调、过程控制与人际沟通能力,善于培养和激励下属,促进团队合作,加快业务拓展,确保目标达成。
工作地点:大成都范围内
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河北招联人力资源服务有限公司成都 - 金牛
成都梧桐天成电子科技有限公司成都 - 金牛
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