更新于 12月26日

业务条线储备干部

面议
  • 成都武侯区
  • 桐梓林
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招10人

职位描述

岗位职责:

1、研究并组织实施机构年度营销方案及执行措施,并对推动方案进行追踪,确保更有效地完成年度人力及业绩指标。

2、负责研究制定及完善机构营销的各项管理制度,以实现营销队伍的标准化管理,解决并降低各类业务纠纷,提高营销人员素质和服务品质。

3、审核涉及营销管理制度的业务问题及营销管理个案,规范营销业务的管理,加强成本和风险控制;策划阶段性营销业务分析会议,及时发现并解决业务单位存在的问题,保证政策及时、有效的上传下达。

4、组织建设营销团队,培养营销管理干部,对下属进行评估和培训,逐步提高营销业务人才素质。


任职要求:

一、了解公司发展远景、经营目标、战略规划、运作模式,领悟本机构、本条线经营策略、制度规范和业务流程等;

二、一定的统筹规划能力,能根据公司战略及内外部经营环境变化,制定本机构的经营策略、内部管理并使之贯彻执行;

三、愿意接受挑战,勇于承担责任,具备良好的组织协调、过程控制与人际沟通能力,善于培养和激励下属,促进团队合作,加快业务拓展,确保目标达成。


工作地点:大成都范围内



职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险

工作地点

上善国际

职位发布者

四川分公司/劳动人事主管

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公司Logo东吴人寿
东吴人寿保险股份有限公司成立于2012年5月,总部位于江苏苏州,是经原中国保险监督管理委员会批准的国内首家总部设立于地级城市的全国性寿险公司。目前注册资本金60亿元。公司坚守“保险姓保”的发展理念,强基固本、开拓进取,平衡发展个险、银保、健康、养老(团险)、收展等业务渠道,机构网点覆盖江苏、四川、河南、安徽、上海、山东六省市,构建了较为完善的业务运作和风险控制制度体系。公司聚焦社会保障服务创新,初步形成了围绕社会保障服务的特色化经营格局,是行业中同时拥有税优健康险、大病保险以及税延养老险三类经营资质的9家公司之一。2017、2018连续两年在保险公司服务评价中获BBB评级。在2018年度保险公司服务评价中,东吴人寿“医保+”大病保险服务创新管理项目入围“2018年度保险公司服务评价前十大重要服务创新项目”,位列第5名,在2019年二季度风险综合评级(分类监管)中被评定为A类。当前和今后一个时期,公司将紧紧围绕“传播健康理念,守护美好生活”使命,坚持“内涵发展、价值成长”战略主线,聚焦价值转型升级,强化内涵提升效率,创新机制释放动能,全力推动高质量发展,努力以更好的产品、更优的服务、更可持续的价值回报客户、股东和社会。公司官网:www.soochowlife.net
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