1.教学管理:协助校长组织贯彻公司有关教学方面的方针、政策、规定和任务,负责全校的教学销售及管理教务等工作。具体包括协助布置教学任务,组织任课教师,审查新开课程,组织新开课教师的试讲工作,督促检查各个教学环节工作的落实和教师工作规划执行情况,确保教学任务完成。
2.教师管理和培训:协助校长制定教师培养计划,确定对象,组织教学人员考察活动和教学业务考核工作。督促、检查教学秘书做好学生考勤考纪、学生资料及统计和上报等日常教务工作。参与对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作制度的制定。
3.校区运营:负责校区学员的续费沟通及新生的来访销售工作,辅助校长做好校区运营等其他管理工作。处理各种突发事件,接待学生投诉并及时处理。
4.招生和市场推广:负责与家长及时沟通,建立良好的沟通关系,追踪孩子的教学进度,做好学校招生工作。策划与执行市场推广活动,通过各渠道获取和完成校区需要的客户资源量及到访量。
5.其他管理职责:定期向校长汇报工作情况,完成校长及上级有关部门交办的其它工作。参与对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作制度的制定。组织教学工作会议,举行教学改革座谈会和教学经验交流会,提高全校教师的教学水平。
6.任职要求:
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