岗位说明:
1、组织和执行招聘计划,发布信息,收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话沟通,整理有效简历信息;
2、考勤统计及考勤报表的制作与提交,协助进行公司规章制度的监督落实;
3、协助实施培训管理,安排公司内部培训,并每月统计员工内、外部培训;
4、协助办理员工福利,处理商业医疗保险登记变更等事宜;
5、负责员工招退工、社保及公积金的申报与缴纳事宜;
6、办理各类人事手续包括员工入离职、劳动合同的签订、续签,公司内部员工档案的管理等;
7、负责公司外宣工作,线上线上活动的策划、实施、总结;
8、负责管理钉钉;
9、协助组织企业文化建设工作,包括维护人力资源部微信公众号、企业文化墙,公司年会安排、员工大会组织、文体及社会公益活动的筹划与安排;
10、完成上级领导交办的其它工作任务。
岗位要求:
1、工作细致认真,沟通能力与组织能力好,原则性强;
2、本科,人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑;
3、英语CET-4以上,有良好的读写水平及基本口头表达能力;熟练应用办公自动化系统。
4.、具有良好的学习能力、逻辑思维分析能力。
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、节日福利、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、年底双薪