1、培训工作计划制定 ;
2、培训工作的实施,跟进和指导 ;
3、相关业务培训报表的制作;
4、新员工业务技能培训和在岗培训(产品软件系统培训以及员工业务技能培训);
5、根据项目工作内容变化及时调整培训师手册,制定培训管理标准流程;
6、定期和项目运营负责人和品控部管理人关于座席业绩进行沟通,并提出合理化建议 ;
7、定期向上级回报培训工作 ;
8、和部门内外保持良好的沟通。
录用条件
1、专科及以上学历;
2、拥有呼叫中心培训工作相关经历者及外企培训工作者优先,热爱培训工作;
3、良好的计算机常用办公软件操作能力。
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