岗位职责:
1、根据公司总的销售目标分配规划本部门成员的销售目标(按渠道.按品牌.按年度.按月度月度目标25日,年度目标12月20日)
2.对所有合作品牌活动营销方案的制定,执行、总结、核销资料收集、对费用进行按时核销。(每月20号之前对上月所有品牌产生的费用进行总结,每月5号之前对下个月所有品牌营销方案进行提案,并确认。)
3.依照公司的管理制度,制定好本渠道的日常工作考核以及销售数业绩考核标准,并根据市场需求做出合理调整。(每月10号之前完成绩效考核指标,每月5号之前对上个月销售目标进行复盘)
4.新品规划,按厂家指导要求进行恰谈进场。(按厂家要求时间、单品、规格、及公司指导价格);
5.退货管控,对本渠道的客户退货进行有效控管,控制在公司制定标准范围之内。(新品退货控制在3%,老品退货控制在1.0%);
6.根据每月销售预算,每日关注库存,确保库存合理化。订单及时跟踪,对客户订单货物的日期、数量 、单品、送货时间跟踪,发现其存在在问题,及时解决。(订单完成正确率100%,不发生没有按规定时间内送货,订单满足率90%以上,日期在规格效期内)
7.开发新客户,对其优质客户重点跟进,每周定期进行拜访;
8.服从公司管理,依据公司核心价值观,规章制度行事,对每件事的执行结果负责。
年龄:40岁以下
职位福利:全勤奖、绩效奖金、单休、福利好