岗位要求： 1、男女不限，30～45岁，身体健康，品行端正，形象气质佳； 2、大专以上学历，人力资源/工商管理/文秘或相关专业毕业，具备人事行政管理或综合管理工作经验5年以上； 3、有较强的沟通组织协调能力、良好的语言表达能力和公文写作能力； 4、具备一定的处事能力、应变能力、协调能力、社交能力和社会经验。 工作内容： 1、全面负责公司行政和人事工作； 2、建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设并组织实施； 3、负责组织编制、完善各项管理制度，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，加强公司员工队伍建设工作； 4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任及升职等手续； 5、负责办公室日常行政工作，组织员工活动等； 6、负责公司档案资料的整理和归档； 7、负责办公室其他内勤事务和综合事务； 8、完成公司领导交办的其他工作（接受同级岗位调整）。 岗位福利：月休6天；免费提供住宿和中、晚工作餐；享受年休假、早餐补助、话费补贴、节日福利、生日福利、年终奖等。