1.全面负责美容院的运营管理,制定并执行经营策略,确保门店业绩目标的达成。
2.管理员工团队,包括面试,培训、考核和激励,提升员工的专业技能和服务水平。
3.监督店内的服务质量,处理客户投诉,维护良好的客户关系。
4.监管库存管理,确保美容产品的充足供应且合理控制库存成本。
5.策划并执行促销活动,提升门店的知名度和客户流量。
6.对店内的财务状况进行监控和管理,控制成本,提高利润。
二、任职要求
1.具备丰富的美容院管理经验,熟悉美容行业的运营模式。
2.有较强的领导能力和团队管理能力,能够激励员工发挥最大潜力。
3.出色的沟通能力和客户服务意识,能够有效处理客户投诉和维护客户关系。
4.具备良好的商业头脑和营销策划能力,能够制定有效的经营策略。
5.有较强的抗压能力,能够在高压力环境下保持冷静并做出正确决策。
三、福利待遇
1.底薪:6000--10000+提成+社保+分红,综合薪资:10000--30000
2.舒适的工作环境和良好的团队氛围
3丰富的员工福利 如节日福利 带薪年假 年终奖 等
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