400-885-9898
职位描述
管理经验制造业
岗位职责：
1、完善各部门权责、各岗位岗责，合理调整组织架构;
2、组织制定人力资源管理制度；
3、员工关系维护，入职、转正、定岗、调动、任命、离职等流程梳理及优化;
4、合理制定薪酬方案，合理控制人工成本;
岗位要求:
1、熟练掌握人力资源六大模块专业知识，熟悉《劳动合后法》等相关法律法规，具有较强的解决问题能力;
2、具有两年以上人事主管工作经验;
3、沟通能力强，有亲和力。
4、年龄28-35岁
工作时间:8点半-5点，单休，法休，五险一金，免费午饭，通勤车。
职位福利：节日福利、工龄奖、有通勤车、包午餐、五险一金、不定期团建
1、完善各部门权责、各岗位岗责，合理调整组织架构;
2、组织制定人力资源管理制度；
3、员工关系维护，入职、转正、定岗、调动、任命、离职等流程梳理及优化;
4、合理制定薪酬方案，合理控制人工成本;
岗位要求:
1、熟练掌握人力资源六大模块专业知识，熟悉《劳动合后法》等相关法律法规，具有较强的解决问题能力;
2、具有两年以上人事主管工作经验;
3、沟通能力强，有亲和力。
4、年龄28-35岁
工作时间:8点半-5点，单休，法休，五险一金，免费午饭，通勤车。
职位福利：节日福利、工龄奖、有通勤车、包午餐、五险一金、不定期团建
工作地点
沈阳三合包装制品有限公司
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职位发布者
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沈阳三合包装制品有限公司沈阳三合包装制品有限公司成立于2013年7月，主要生产制作：木制品包装箱，木托盘。企业以技术研发为核心，具有强大生产制造能力及优秀的经营管理团队，本着包装配送一体化的经营理念，专注于电力系统、业务范围涵盖汽车制造业、医疗器械、矿山设备等行业的包装项目，并通过了ISO9001:2000质量体系认证。我们制做的产品主要有各类实木包装箱、出口免熏蒸包装箱、实木托盘、出口免薰蒸托盘等，我们可以直接办理实木产品的熏蒸/热处理，所有生产加工产品均符合GB/T 7284-1998《框架木箱》，GB/T 12464-2002《普通木箱》及BB/T0040-2007《拼装式胶合板箱》之相关要求，满足欧盟，中北美，中东及东南亚等国家地区的准入标准。
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