岗位职责:
1.全面负责公司内部和业务部门项目的人才招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4.发布职位需求信息, 搜集、筛选简历,安排人员应聘面试;
5. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
6.配合人力资源部各项目工作的开展,完成公司领导及人力资源部经理交办的其它工作。
任职要求:
1.大学专科及以上学历;
2.人力资源专业或管理类专业,接受过人力资源知识培训,熟悉相关法律法规条款,具备扎实的人力资源管理理论及实践基础;
3.一年以上招聘工作经验;
公司介绍:
我公司成立于2015年,主要从事物流中转场全流程业务承包(分拣、扫描、封发、装卸环节);企业和个人社保代缴;人事外包;制造外包;餐饮连锁外包;中高级人才寻访,等多个专业人力资源外包服务领域。
公司成立以来获得多项荣誉:
1.西安人力资源服务行业协会会员单位;
2.2017年陕西省AAA级信誉单位;
3.2017年西安人力资源服务行业诚信服务示范机构;
4.2018年黄马甲年度最佳战略合作伙伴;
5.2020年度西安地区人力资源服务“品牌30强”
6.各项目服务商认可表彰……
欢迎广大有识之士的加入,共创未来!
职位福利:全勤奖、定期团建、节日福利、交通补助、年底双薪、绩效奖金、通讯补助、五险一金
职位亮点:发展空间大,有招聘提成