职位概述：
采购总监将负责中国采购办公室的所有运营，确保采购流程的高效和有效管理，以实现战略目标。该角色在建立和维护与供应商的良好关系、管理工厂以及领导团队在供应链管理中实现高绩效方面至关重要。
主要职责：
团队管理与发展：
• 有效组建并领导高绩效采购团队。
• 监督员工的招聘、培训和发展。
• 激励、鼓舞和管理团队以实现并超越绩效目标。
战略采购与供应商管理：
• 制定并执行与美国公司目标一致的采购战略。
• 建立并维持与新老供应商的战略关系。
• 与供应商谈判条款和条件，以优化成本，确保质量和及时交货。
• 定期进行供应商绩效评估，并实施改进计划。
运营管理：
• 全面负责采购办公室的运营，包括采购、物流、库存规划和办公室管理。
• 确保遵守所有相关法规和标准。
• 为中国办公室制定和实施标准操作程序（SOP）。
供应链战略：
• 与美国公司合作，制定和领导供应链战略。
• 优化从产品开发到大规模生产的供应链流程。
• 管理工厂运营，以确保高质量生产和按时交货。
流程改进与成本管理：
• 制定端到端的进口流程和成本工具。
• 通过供应商优化和整合实现成本节约。
• 实施最佳实践和持续改进计划，以提高效率并降低成本。
日历与交管理：
• 监督和管理所有日历交付，以确保产品按时推出和发货。
• 定期召开跨部门会议以跟踪进展并解决任何问题。
质量保证：
• 建立和维护质量保证程序，以满足公司和监管合规标准。
• 对供应商进行质量培训研讨会，以确保合规。
美国关系：
• 定期向美国高级管理层报告运营状况和战略计划。
任职资格：
• 教育背景：供应链管理、工商管理或相关领域的学士学位，MBA优先。
• 经验：10-15年服装采购、产品开发和生产经验，具备采购代理办公室的管理/领导经验。
• 技能：
o 展现出领导和团队管理能力。
o 强大的谈判和供应商管理能力。
o 优秀的分析、解决问题和决策能力。
o 熟练使用Microsoft Office、Excel及其他相关软件。
o 流利的英语。
关键能力：
• 战略思维：具有制定和实施战略采购计划的能力。
• 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与各级利益相关者有效互动。
• 项目管理：优秀的组织能力，能够同时管理多个项目。
• 适应能力：能够在快节奏、动态环境中蓬勃发展，积极应对挑战。
申请流程：有意者请将简历和详细说明相关经验和资格的求职信发送至[电子邮件地址]。