岗位职责：
1、建立并完善分公司业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业绩目标的达成；
2、参与组织分公司各项培训课程及授课，新人训、进阶训、培训例会等；；
3、细化落实分公司销售人员标准化动作的执行，制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进；
4、定期组织召开分公司会议，负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享；
5、对接总部销售管理部下发的制度监督、宣导和执行、机构异常情况上报、数据汇总、不合规事件上报、宣传材料安排印刷等；
7、上级领导交办的任务。