更新于 1月7日

生产物控员

6千-8千·13薪
  • 洛阳宜阳县
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

供应商管理成本管理PMC管理
岗位职责:
1.制定物料计划和外协计划,以满足销售订单的需求;
2.向供应商下达订单或生产指令,根据外协计划执行;
3.配合销售后勤,确保生产交货期限的及时回复;
4.制定并执行详细的日计划,确保生产任务的分配到班组、人员和设备;
5.根据销售订单的变动,及时调整生产计划,保持生产流程的灵活性。

任职要求:
1.熟悉MRP和ERP系统,能够有效地进行物料需求计划的制定和执行;
2.具备优秀的数据分析和问题解决能力,能够高效解决生产过程中遇到的问题;
3.具有良好的跨部门协调能力和团队合作精神,能够有效地进行团队协作;
4.能够在高压环境下工作,具备优秀的时间管理和任务优先级判断能力;
5.具有制造业相关工作经验者优先。

福利待遇:

1、为员工提供有竞争力的薪酬(基本工资+绩效+年终奖)、良好的发展空间和灵活的发展渠道;

2、五险一金,免费提供班车、住宿(宿舍2人间,衣柜、空调、热水器、免费宽带)、食堂(午餐三菜一汤);

3、每年免费体检一次;

4、每年公费旅游一次;

5、发放节日礼品、生日礼金,降温物品等;


工作地点

洛阳秦汉精工股份有限公司

职位发布者

赵杜娟/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo洛阳秦汉精工股份有限公司
一、公司简介洛阳秦汉精工股份有限公司始创于1992年,2004年改制为民营企业,注册资本4400万元,是一家专注于精密锻造成型技术的国家级高新技术企业。公司于2015年进行股份制改革,并于2016年初在新三板挂牌上市,证券代码835448。二、企业荣誉(部分)国家级高新技术企业“专精特新”荣誉称号金属近净成形工程技术研究中心(省级)铸锻行业最具创新型企业(省级)知识产权强企、科技小巨人培育企业三、公司的价值主张:薪资福利:以奋斗者为本、基于价值创造的薪酬体系;科学、系统的调薪和晋升机制,每年1-2次调薪机会;年终奖金+骨干人员股权激励。培训学习:以人为本的成长理念;系统的新员工入职培训和考核;定期在岗培训和内部经验分享;定期组织主管训练营、“培英”训练营;工作生活的平衡:公司每年组织员工旅游、团建、趣味运动会、体育及知识竞赛,以丰富员工生活、加强员工之间的沟通交流;公司良性发展:-国家政策利好科技型中小企业,2022年公司获批专精特新荣誉;-近6年公司每年以23%左右的复合增长率在稳速增长;随着全球级的新能源产业崛起,将拉动公司新能源业务的强劲增长;-先进客户的涌入,推动公司的管理升级;-公司财务状况良好,专业的律师顾问团队、审计顾问团队帮助我们规范运营;秦汉精工以现代化年轻化的管理和多年技术实力的沉积吸引着大量务实热情的年轻人,我们热诚邀请有激情、有抱负、勤奋的您加入新的事业。
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