职责描述： 根据营销中心发展规划，为制定营销战略和重大营销决策提供支持。
工作任务

1、协助中心总经理工作，参与中心营销管理与决策；
2、协助中心总经理制定中心营销规划，并根据该规划制订营销策略和工作目标；
3、负责搜集外贸的政策、竞争对手、客户的信息等，分析市场发展趋势；为营销中心的发展提供信息支持；
4、定期向中心总经理提供销售情况、费用控制、应收账款等报告；
职责2

职责描述： 领导部门完成客户开发、产品推广、销售、客户服务等工作，实现销售目标
工作任务

1、根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算管理，并组织执行。
2、建立海外市场信息系统，拓展销售网络，执行公司销售管理政策；
3、组织客户管理工作，负责开发和维护客户，并执行客户档案管理、客户关系管理、客户分级管理等制度；
4、审核报价、合同，参与谈判和合同签订；
5、协调客户合同履约、物流、单证、检验、售后服务等工作；
6、负责监督报关单据和客户清关文件的制作，配合财务做好核销、对账工作；
7、督促区域经理及时回收货款等各项款项，协助财务部门完成相关方的结算工作。
8、组织进行销售文件、产品文件、客户文件的翻译和使用；
9、负责客户来访的接待工作；
职责3

职责描述： 负责海外事业部的团队建设和人员培养
工作任务

1、根据营销中心要求，协助本部门团队建设，提出对下属人员的辞退、晋升、招聘、培训、考核意见。
2、针对营销管理制度、工作流程与标准、绩效管理、人才招聘、晋升、奖惩、培训等制度的制定、修改、执行、监督等，提出建议；
3、参加营销中心会议，组织本部门会议，负责审核本部门的报表、数据、信息的真实性；
4、负责对下属开展绩效考核，督促下属达成绩效目标，实施绩效改善，负责部门人员绩效能力的提高；
5、负责协调下属人员之间，本部门与相关部门之间工作关系。
职责4：完成上级交办的其它事项
任职要求：
1. 本科及以上学历，国际贸易、营销、电气工程等相关专业
2. 具有5年以上同等职位管理经验，熟悉行业及市场发展趋势；
3. 规章制度、公司文化、工作流程、产品知识、行业知识
4. 外贸销售，出口手续办理，