仓储负责人

岗位职责：

（1）仓储规划及管理：

1）负责仓库的日常管理，执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程提高效率，降低成本；

2)根据存放品的价值、危险性、敏感性等因素设计合理的摆放地点、摆放位置和摆放规则，确保库容得到最大化利用，监督管理仓库收料、盘点、发料和记账等日常工作；

3)制定库房管理、出入库管理等各项制度、流程、操作标准并贯彻实施，进行库存控制、管理和分析，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

4)定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损、老化;

（2）出入库及账务管理（出料--产出）

1）组织库管员做好各类货物的出入库手续，对出入库货物、车辆进行检验；

2)督导库管员建立货物的入库、出库台账，对于出入库货物及时进行登记、做好账务管理工作；

3)掌握各类物料的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告并上报。

（3）库存管理

1)定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。

2)核定和掌握仓库各种物料的安全库存并严格控制，保证合理库存、合理使用。

（4）物料状态反馈

1)按照先进先出原则，对临近保质期、储备不足或呆滞物料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。

2)根据物料消耗速度和采购周期，对临界安全库存的物料及时提交采购申请。

3)特殊物料储存管理：包括危险化学品、对环境有要求的特殊物料管理。

（5）物流管理

1) 及时做好货物的装卸、搬运工作，改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率；

2）做好车间生产物料领料配送计划安排；

3) 负责成品发运及成品发运后的追踪。准确统计发运情况，维护客户关系；

4）物流供应商以及成本管理。

（五）液氨罐区管理

（六）部门建设

1)控制本部门各项费用支出。

2)对下属人员的月度考勤，负责考核、评定、激励员工。

3)团队建设，对下属人员的教育培训不断提高本部门员工的业务水平和工作能力。

4)落实安全防范措施，杜绝安全事故发生。做好防火、防盗、防爆工作。

2、资格要求

(1)大专以上学历

(2)熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，具备仓储管理专业知识，有一定的团队管理经验。

(3)具有较强的计划组织能力、解决问题能力和沟通协调能力，具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。