岗位职责:
1、具备扎实的计算机科学和信息技术知识,包括计算机系统设计、软件开发、网络安全、数据库管理等;
2、具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够快速适应市场变化和技术发展动态,并将其应用到公司的技术发展中;
3、具备高效的项目管理能力,包括项目计划制定、资源协调、监督项目进度等;
4、根据公司的业务目标和需求,制定长期和短期的技术发展战略,并确保其与公司整体战略的一致性;
5、参与或主导公司内外部技术合作,理解业务需求,并提供创新的技术解决方案,以支持业务目标的实现;
6、评估和管理技术风险,制定相应的风险管理策略,确保技术系统的安全和可靠性;
7、制定和管理技术部门的预算,确保资源的合理分配和有效利用;
8、跟踪和评估新兴技术趋势,提供对业务的战略性建议和创新的技术解决方案。
任职要求:
1、作为团队的领导者,需要具备优秀的领导能力,包括团队管理、决策制定、沟通协调等;
2、具备10年以上的IT技术/研发经验,5年以上的管理经验;
3、熟悉软件开发生命周期,具有丰富的技术背景和对新技术较高的敏感度;
4、擅长组织和管理跨职能团队以及协调不同利益关系;
5、对技术领域有强烈的兴趣和敬业精神,具有良好的沟通和解决问题的能力。