工作描述：

1、适当参与并公司发展战略规划，年度经营计划，对外商务谈判，投资项目的对接和落地，公司外部品牌建设和宣传，负责维护、拓展与上级公司、政府部门和合作伙伴的关系，参与处理重大危机事件，维护公司利益；

2、统筹安排公司行政、党群、人力资源、企业文化及精神文明建设相关工作；
3、负责公司综合行政人事管理体系的建立及相关制度的制定落实；
4、负责公司机要、重要会务、重要活动、重大资产等的管理；
5、负责组织策划公司各类会议、接待等活动；
6、负责公司重要文案的起草、拟定、编辑、上报、通告等工作；
7、负责人才引进，组织结构改革；
8、负责同业调查；
9、负责安全环保治理等，负责对办公室工作实行监督、考核、奖惩。

10、分管负责各种会议活动的组织、安排；搞好文字材料工作。