【工作职责】
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
2、负责考勤及工资绩效的核算
3、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训计划
4、公司内部员工档案的建立与管理
【福利待遇】
1、薪酬体系:无责底薪+奖金+提成+补助，综合薪资4-5k
2、福利体系:五险一金+定期团建+节日礼品+团体活动
【工作时间】
1、朝九晚六、午休一个半小时、不加班
2、周六日双休+法休全休+带薪年假
【任职要求】
1、本科及以上学历
2、有一年及以上人事或行政或招聘工作经验
3、普通话标准
4、服从领导安排、认同公司文化