1、25-30岁,男女不限,大专以上学历;
2、2年以上培训相关工作经验;
3、熟悉内部培训流程,有丰富的培训策划、组织、实施落地的经验;
4、从事零售业从业工作经验、连锁门店经验、服务行业经验者优先。"
5、有较强的文字和语言表达能力,能独立完成培训方案的书写;
6、熟练使用PPT、word、Excel等办公软件,有平面图片处理能力;
7、形象好气质佳,亲和力强、抗压能力强;"
8、有较强的责任感、职业道德、保密意识;
9、任劳任怨、吃苦耐劳、头脑灵活、反应能力强、为人踏实诚恳;"
岗位职责:
1.协助部门经理拟定公司培训计划,报上级领导审批后实施;
2.协助部门经理进行培训工作的组织及实施;
3.培训现场的会务准备及协调工作,培训物资申购及统计;
4.负责跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
5.对培训工作的数据、资料进行保存、汇总及提报;
6、对线上培训软件的运营及维护,对线上课程的执行情况进行监督检查定期更新维护;
7、负责员工晋级、定级考核的沟通、报名审批、资质审核、考核安排晋级通过等相关工作;
8、上级安排的其他工作。
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