岗位职责:
1.负责建立公司行政及人力资源管理体系,完善行政及人力资源管理制度,并有效监督执行。
2.负责处理公司内外重要公文、宣资料,文案、新闻稿件等,保证信息渠道畅通及上传下达及时到位;
3.负责公司日常行政管理,包括但不限于档案、车辆、接待、活动组织及策划,办公用品等,满足业务发展基本需要;
4.负责组织公司办公会议及其他会议,根据会议记录中重大事项进行跟踪、检查及汇报;
5.负责公司资质文件的申报、办理、维护
6.负责公司人力资源规划、招聘及配置、培训、绩效、薪酬及员工关系管理,为企业发展提供有力的人力资源支持;
7.负责公司企业文化及团队建设;
8.领导安排的其它临时性工作;
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.工商管理及人力资源管理等相关专业;
3.具有3年以上管理岗位工作经理;
4.丰富的行政管理和人力资源管理经验,具有优秀的培养下属能力和综合协调管理能力;
5.工作细致严谨,具有前瞻性思维,较强的计划性和实施执行的能力;
工作时间:早8点晚5点,周末双休
职位福利:绩效奖金、餐补、五险一金、节日福利、周末双休、定期团建、高温补贴、采暖补贴