职位描述:
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成办公用品采购及员工入职资料准备及物品派发/登记/备案;
3、部门文件规范/使用, 符合FSSC22000 & ISO9001 & BRCGS[A&B】质量管理体系标准;
4、协助组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5、协助员工各项福利的审核与管理;
6、具有一定服务意识,包括不限于咖啡机/下午茶等维护更新;
7、协助员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
8、完成上级领导交办的其他人事行政相关工作;
9、认同企业核心价值观【换位思考、对等尊重、敬畏之心、共同精进】。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人事行政相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
4、会开车优先;
5、从军经历优先;
6、年龄23—30,MR.;
7、有进出口行业经历优先;
8、熟悉国际物流全流程优先;
9、有会展经验优先;
10、有三至五年明确规划优先。
THE Better team, THE Better Future