职位描述:
1、根据招聘需求筛选简历、电话沟通、邀约面试等;
2、员工关系:入离调转等事宜;
3、企业活动组织:团建、员工生日会、员工迎新会、聚餐、年会等;
4、 各类数据统计、汇总;
5、协助制定和完善企业规章制度、管理办法及相关管理流程;
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
7、协助上级完成企业各类成本预算、总结等;
8、员工各项福利的审核与管理;
9、完成上级领导交待的其他相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业优先,三年以上人力资源相关工作经验;
2、英文6级或同等水平以上,中英文表达流畅。
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
4、具有较强的人际沟通、协调力、亲和力、组织能力以及团队精神,责任心强。
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、全勤奖、年底双薪(至少)
职位亮点:员工素质高,福利佳。