岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源制度;
2.建立、维护人事档案/员工花名册,每月考勤汇总、办理社保和更新劳动合同;
3. 执行人力资源管理各操作流程和各类规章制度的实施与执行,文件发布;
4..负责公司人才的招聘工作,建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
5.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等人事变动手续。
任职资格:
1.28岁以内,本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力、待人热诚;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉劳动法/劳动合同法等相关法规政策;
4 .能熟练使用办公软件,持有人力资源管理资格证。
职位福利:五险一金、年底双薪、通讯补助、带薪年假、免费班车、员工旅游、高温补贴、节日福利