400-885-9898
职位描述
绩效体系管理
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，
2、公司人力资源管理制度的拟定、调整、执行和督促；
3、建立完善与公司业务发展相匹配的薪酬体系和绩效考核体系；
4、负责人员招募工作，各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、结合公司情况，制定并实施年度培训计划，建立和完善员工培训体系；
6、组织和推动企业文化建设，提升团队向心凝聚力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3-5年同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源各个板块，擅长薪酬绩效体系搭建和管理。
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，
2、公司人力资源管理制度的拟定、调整、执行和督促；
3、建立完善与公司业务发展相匹配的薪酬体系和绩效考核体系；
4、负责人员招募工作，各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、结合公司情况，制定并实施年度培训计划，建立和完善员工培训体系；
6、组织和推动企业文化建设，提升团队向心凝聚力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3-5年同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源各个板块，擅长薪酬绩效体系搭建和管理。
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工作地点
泰庆质量检测认证实验室
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江苏云集人才信息咨询有限公司
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职位发布者
李晓玲/人力资源
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河南泰庆质量检测有限公司河南泰庆质量检有限公司成立于2015年，主要围绕食品、食品添加剂、化妆品、饲料，以生产企业、政府监管机构为主要服务对象，开展检验检测、认证、培训等业务。公司以天地之中为轴心，立足中原服务全国。秉承"专业服务、高效务实"的宗旨，以"满足客户需求"为中心，提供"一站式"综合解决方案。泰庆检测是全国首家入驻综合保税区的综合性第三方检验认证机构，拥有国家（兼职）级技术专家，配备专业的管理和抽检团队，专业设备300余台，拥有省内最大的单体空间实验室。公司始终坚持以"大国工匠"情怀为精神支撑，敬畏食品、敬畏生命，坚持做良心工程，以“感恩、包容、真诚”的工作作风，努力让我们的客户信任、员工幸福、政府满意、百姓放心。公司官网：http://www.hntqtest.com
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