岗位职责:
1.保障集团下辖酒店及相关资产保值、增值,制定酒店战略发展规划、经营模式、品牌建设等;
2.统筹负责酒店的销售及收益管理战略目标,并予以贯彻执行;
3.调查和分析竞争对手,市场趋势,顾客需求和评价,主动适应商业需求;
4.监管酒店运营以使收益最大化,确保监管对客服务和产品质量;
5.整体负责各酒店的计划运营和管理,并负责牵头制定酒店年度经营预算和经营方案,并牵头负责根据集团内部决策流程提请会议研究及决策;
6.开发、提案、执行及监管酒店全年和长期的营运,销售、资本、营收、成本和利润目标以达到或超越集团的预定考核目标;
7.协调资产改良、维修,维持或升级质量标准及酒店形象;
8.配合集团进行酒店资产及运营方面的审计工作,确保相关工作合规、合法,达到集团各项制度要求、审计要求、风控要求、经营要求;
9.负责培养集团酒店经营人才,培养专业化、市场化人才,管理、考核、监督各酒店工作人员的工作,制定切实可行的培训计划,并提出合理化意见以及培养发展方向及路径;
10.根据集团招采相关要求,负责供方、合作方的管理、监督等相关工作,并提出合理化意见及建议;
11.牵头制定各酒店年度经营预算、年度经营方案、整改计划、维修方案、重大活动接待方案;监督酒店财务人员对预算、计划、费用、支出、收入、税费等科目明细进行统筹管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,年龄40周岁以内;
2.有10年以上酒店行业工作经验,5年以上星级或高端酒店总经理管理经验;
3.具有良好的前瞻性和高端决策能力,较好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;
4.有丰富、精准、因地制宜的酒店经营管理思路和良好的市场意识;
5.有酒店筹建、开业、运营、营销优秀业绩或成功经验;
6.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
7.高度敬业,责任心强,有奉献精神。
报名时间截止至2025年1月24日,候选人简历投递后7个工作日内未获得反馈,即为未筛选通过。