1、建立计划管理体系，组织实施并跟踪，建立运营巡查体系，对经营管理情况等进行监控和监察；

2、根据公司战略发展规划及年度经营目标，组织公司年度经营计划的编制和评审；

3、项目全生命周期开发计划标准模板建立，组织各项目全景计划、专项计划编制、监控。

4、建立会议机制，包含经营会、项目全生命周期决策会会议机制；

5、组织实施公司月度、季度、半年、年度经营分析会、总结会，组织或参与各项专项研讨会议；

6、建立各部门组织绩效指标库，确定各部门重要指标范围；

7、经营分析报告体系建立，每月对经营情况进行分析、预警；

8、确定部门发展方向及目标，对部门内部员工进行有效分工与管理；

9、部门各类管理制度与管理体系的搭建与完善，并适时进行修改更新。

1、学历要求：统招本科及及以上学历，企业管理或房地产经营管理等相关专业；

2、年龄要求：40周岁以内；

3、专业扎实，熟悉房地产开发过程中的各专业业务，精通其中1个业务板块，并且有一线业务部门负责人的工作经验，了解房地产开发全流程；

4、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，掌握房地产开发项目的详细流程，熟悉项目管理知识和工程管理知识；

5、完整经历过房地产项目的开发经营全周期；

6、熟悉房地产经营相关的财务知识，能够从财务视角出发，审视公司的经营状况，并提出提升方案；

7、具有优秀的沟通协调能力，能够与公司管理层及项目团队建立良好的沟通渠道，确保信息渠道通畅；

8、具有较高的视野格局，可以从公司经营的角度纵览公司经营全局，不局限于单独的专业或项目；

9、逻辑思维能力强，能够快速找到复杂问题的解决方案；

10、思路清晰，执行力强，有较强的创新能力，责任心强，抗压能力强；

11、具备优秀的领导力、执行力和应变能力，能够协调公司运营团队实现公司经营目标。

报名时间截止至12月31日，候选人简历投递后7个工作日内未获得反馈，即为未筛选通过。