职位描述：
1.负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2.办理员工入职、离职、调动等手续。
3.维护员工档案，确保信息准确完整。
4.协助开展员工培训和发展工作。
5.考勤排班、绩效考核、加班费、临时工工资汇总结算、工资表的核对汇总。
6.上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、性别要求：男女不限
2、年龄要求：38周岁以下
3、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
4、专业要求：不限
5、经验要求：1-3年
6、其他要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，
熟练使用办公软件。