本岗位为针对亚马逊体系定向培养中高管的管培生岗,面向985/211院校理工科应届生或在亚马逊行业有1年以上经验的优秀人才。根据候选人特质,分配至不同岗位,岗位及岗位职责如下:
(一)产品开发岗位
1.根据公司整体战略和产品定位,进行市场调查和分析。
2.开发具有市场潜力、适合在平台销售的新产品和热销产品。
3.持续关注市场动态,优化供应链,对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理。
4.通过对产品线系统规划分析,制定产品开发与运营推广计划,并根据需求对产品进行二次开发。
(二)运营推广岗位
1.关注亚马逊平台政策更新,学习新的营销推广技巧,制定新的推广方案,打造爆款。
2.根据推广目标和进度效果,进行推广数据的提取、分析、统计,及时提出合理的解决方案。
3.负责店铺日常管理工作,分析销售、库存、成本收益等数据,及时制定商品处理方案。
4.熟悉国外Deal网站、社交平台、视频网站、论坛、博客等各种营销推广渠道,进行品牌营销建设。
5.根据运营推广需要,合理协调对接相关部门,推进本部门工作。
(三)培养体系
1.培养时长:管培生旨在为公司培养优秀管理人才,集中优势资源开展为期一年的专项培养。
2.培养路径:预入职--正式管培生-主管-经理-总监;视个人工作情况6-12个月可晋升带团队。
3.带教方式:在带教方面一对一师徒制,从事各业务线条的学习。轮岗定岗期间有专人带帮助尽快进入管理角色。
4.岗位定岗:根据个人优势及本人意向定岗。
任职要求:
1.第一学历为统招本科985/211院校,专业不限,理工科优先。
2.具备较强的事业心,后期有往管理方向发展的职业规划。
3、我们期待的本岗位素质特质:诚实正直、责任担当、乐观积极、坚韧进取、开放利他。
4、我们期待的本岗位能力模型:系统思维、创新思维、学习能力、数据分析能力、理解执行能力、组织协调能力。
薪酬福利及公司优势:
1.福利待遇
(1)基础保障:缴纳五险一金、重大疾病医疗救助基金;
(2)带薪假期:婚假、产检假、产假、哺乳假、陪产假等;
(3)节日福利:春节、端午节、中秋节传统节日礼品福利;
(4)丰富团建活动:每月生日会及生日礼品、下午茶、户外游、素质拓展训练、运动会及不定期部门内部团建等。
2.上班时间:( 目前)冬令时:上午:9:00--11:50 下午:13:20--17:40
夏令时:上午8:30--11:50,下午14:00--18:10,单、双休,法定节假日正常休息。
3.工作地点:郑州市管城区郑汴路东明路交叉口路北御玺大厦B座19层人力资源中心。
职位福利:每年多次调薪、员工旅游、全勤奖、五险一金、绩效奖金、节日福利、餐补
职位亮点:管培生晋升通畅 培训体系完善 年轻化团队