登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 12月24日
APP
举报
otc销售代表
4千-6千
成都
新都区
1-3年
中专/中技
全职
招3人
收藏
立即投递
职位描述
OTC药品
岗位职责:
1、负责辖区连锁药房的维护管理;
2、负责销售终端维护和促销推广工作;
3、定期拜访客户,定期对终端市场进行检查;
任职资格:
1、能吃苦耐劳,踏实认真;
2、有一年以上OTC销售工作经验者优先;
3、了解OTC市场情况,熟悉OTC渠道及终端情况者优先,有药店、快速消费品的促销推广活动经历者优先;
4、良好的沟通表达能力;
工作地点
成都医贸大厦1栋1单元1603-1604号
查看地图
完善一份简历
616万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
医药代表
6千-9千
成都
- 金牛
成都德瑞康生物科技有限公司
医药代表-特药
1万-1.5万
成都
- 武侯
百利药业
业务代表(诊疗线,成都区域)
6千-1.2万
成都
- 金牛
四川合纵药易购医药股份有限公司
医学顾问/医学经理
5千-1万
成都
- 温江
启东盖天力药业有限公司
连锁经理(四川)
1万-1.5万
成都
- 金牛
玉林制药
OTC销售代表 龙泉驿区
5千-8千
成都
- 龙泉驿
四川广诚医药有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
服务员招聘
技工招聘
喷塑工招聘
普工招聘
奥迪招聘
滴滴招聘
家政招聘
叉车工招聘
必胜客招聘
酒店前台招聘
木工招聘
驾驶招聘
包装工招聘
骑手招聘
地铁安检招聘
博世招聘
保安招聘
货运司机招聘
车工招聘
保洁招聘
供应链经理
药物警戒
网络客服
门店店长
数据架构师
广告/会展项目经理
西餐厨师
市场拓展
韩语教师
法语翻译
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
袁女士/人事经理
昨日活跃
立即沟通
袁女士 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
四川铭维医药有限公司
医药制造
100-299人
未融资
铭维医药始建于2000年,现注册资本7222.2万元,下属分支关联机构7家,现有员工500余人,涉足三大业态:药品营销服务平台、中医药全产业链数字化运营平台、人工骨科技术服务平台。铭维医药有重庆铭维医药有限公司、四川铭维医药有限公司、草耕中药科技(重庆)有限公司、草耕医药(重庆)有限公司、重庆市渝和堂药业有限公司、重庆铭维健康有限公司、重庆医药集团铭维器械有限公司(铭维医药与重庆市医药集团合资经营)7家下属分支关联机构。公司荣获“重点税源纳税户”、“爱心助残先进单位”、“优秀党组织”、“重庆中小企业最佳雇主”等荣誉称号。公司一直坚持“以人为本、人品为先、专业高效、团队协作”的人才理念,秉承“专业、专注、领先”的经营理念,以“为客户、员工、股东提供实现美好梦想的机会“作为企业愿景。****加入我们,您将享有以下公司福利****一、假期福利(1)执行国家法定工作时间:5天工作制,上午8:30上班,下午17:30下班;(2)执行国家法定节假日:元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆按照国家规定放假;(3)福利性假期:除上述规定的假期福利外,入职后【转正】即可享有额外的假期:年假、婚假、丧假、陪护假、产假等。二、员工人文关怀及福利(1)工作日为在公司上班的同事提供免费、健康、营养的工作餐;(2)生日、结婚、生育礼金及住院慰问金;(3)夏季高温补贴;(4)粽子、月饼等传统节假日福利;(5)公司购买六险(五险+补充商业险);(6)员工不定期团体活动(销售团队定期团队活动,公司员工户外活动等)。三、员工发展(1)公司提供实现员工价值的平台,完善的职业发展通道,每年有定期调薪晋升机会,销售人员1年有2次调薪的机会,中层以上员工更有享受期权激励的机会。(2)定期或不定期给予员工提供职业或技能培训(含入职培训、企业公开课、部门内训、MBA、EMBA外训等);(3)和谐的工作氛围(没有复杂的人际关系,以工作结果为导向,重视提升员工在工作中的愉悦感受);(4)重视人才的梯队培养,管理人员多从内部提拔,提供轮岗、竞聘等机会。
公司主页