1．根据公司年度整体目标分解月度目标，制定销售计划，完成公司经营目标；

2．充分把握市场现状，制定科学有效的市场分析体系，确定产品销售模式及销售政策；

3．组织落实营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会；

4．落实部门架构、人员调整设置，制定部门内部各项KPI指标，完善部门内员工的培训工作；

5．负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核；

6．本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉。

7．完成上级领导下达的其他各项工作指标。